高校核心人才流失预警机制的构建研究

预警是度量某种状态偏离预警线的强弱程度．发出报警信号的过程。构建基于行为管理的高校核心人才流失预警机制，就是从高校核心人才的本质需要和行为出发，对其进行前馈控制，通过识别和监测导致事件发生的因素控制事件发生的结果，即对他们的行为进行监督．对有可能发生的人才离职行为建立一个预警机制，以便使高校在遭遇核心人才流失问题时不至于手忙脚乱，为高校进行危机控制争取更多的时间和机会，把损失减到最小。