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重庆中小软件企业员工形象的调查研究
引用本文:孙崇勇.重庆中小软件企业员工形象的调查研究[J].重庆职业技术学院学报,2006,15(5):58-60.
作者姓名:孙崇勇
作者单位:吉林师范大学,教育科学学院,吉林,四平,136000
基金项目:本文为作者硕士论文的一部分,在此对该论文的指导教师--西南大学秦启文教授表示衷心的感谢.
摘    要:为了解公众对重庆中小软件企业员工形象的评价与认知,采用自编问卷对360名外部公众进行调查。结果表明,公众对员工形象整体上趋向“中上”的评价;不同性别、学历的公众在对员工的生理形象、风度形象和才学形象评价上存在显著差异;不同职业的公众只在对员工的风度形象、才学形象评价上存在显著差异。此外,公众认知员工形象的渠道依次是报纸、电视、亲身经历、网络等。

关 键 词:重庆中小软件企业  员工形象  公众
文章编号:1672-0067(2006)05-0058-03
收稿时间:2006-05-16
修稿时间:2006年5月16日

A Study of the Cognition of Employee Image of Chongqing Middle and Small Software Companies by the Public
SUN Chong-yong.A Study of the Cognition of Employee Image of Chongqing Middle and Small Software Companies by the Public[J].Journal of Chongqing Vocational& Technical Institute,2006,15(5):58-60.
Authors:SUN Chong-yong
Abstract:The research investigates the value and cognition of employee image of Chongqing middle and small software companies by the public.The results includes: biology,style and scholarship image of corporate employees show significant difference at the state of sex,education of the public;style and scholarship image showed significant difference at the state of position of the public.In addition,the main channels of perception of employee image are newspaper,television and network,including their life experience.
Keywords:Chongqing middle and small software companies  employee image  the public  
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