领导管理风格对人力资源管理影响度的剖析 |
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引用本文: | 查旺斯基.领导管理风格对人力资源管理影响度的剖析[J].延安教育学院学报,2014(3):1-2. |
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作者姓名: | 查旺斯基 |
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作者单位: | 阿坝师范高等专科学校,四川阿坝623002 |
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摘 要: | 不管是在企业中还是在国家机关,领导风格都是影响人力资源管理的一大重要因素。从古至今,人类从来没有离开过领导管理,领导管理风格在长期的实践活动中逐渐形成,并且不知不觉起到了个性领导的作用。领导管理风格的不同,对员工的影响力也是不同的。本文以企事业单位为主要研究对象,从领导管理风格的技巧入手,重点剖析了其对人力资源管理的影响度。
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关 键 词: | 领导 管理风格 人力资源管理 影响度 研究剖析 |
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