高级中学薪酬分配制度改革的实践探索

高级中学薪酬分配制度改革要在生产要素按贡献参与分配和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论与政策指导下,按照尊重历史、兼顾公平,按需设岗、按劳分配,效率优先、优质优酬的原则,落实各类人员的工资标准,同时,还要具备人事制度改革、严格的考核监督和积极的思想引导等条件才能顺利实施。