以人为本,建立人力资源开发机制 |
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引用本文: | 王书英.以人为本,建立人力资源开发机制[J].大观周刊,2012(41):116-117. |
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作者姓名: | 王书英 |
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作者单位: | 中国联合网络通信有限公司邢台市分公司,河北邢台054000 |
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摘 要: | 分析目前通信企业人力资源面临的新形式,以及通信企业人力资源管理开发的现状,说明建立人力资源开发管理机制已迫在眉睫。通过观念更新、激励的运用、良好公共环境的创造、社会保险和福利制度的完善、人才流动机制的建立,建立和健全通信企业人力资源管理开发机制,让通信企业拥有一支高素质人才队伍,使通信事业快速发展,迎接激烈市场竞争的挑战。
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关 键 词: | 以人为本 建立 人力资源 开发机制 |
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