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| 人力资源部门对于人才选拔的作用分析 | |
| 引用本文： | 刘俊清.人力资源部门对于人才选拔的作用分析[J].现代企业教育,2014(6):45-45. |
| 作者姓名： | 刘俊清 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区区职业技能鉴定指导中心,内蒙古呼和浩特010010 |
| 摘 要： | 本文主要通过对于人才选拔含义、人才选拔的五个要素的具体介绍,指出了我国的人力资源部门在人才选拔过程中的重要作用,即能够为人才选拔提供一个科学的标准,能够降低选拔成本,能够保障选拔过程的公平性与透明性,能够为选拔主体选择出高素质、高质量的人才。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人才选拔 作用 |
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