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| 教练制——助跑新员工 | |
| 引用本文： | 张霜.教练制——助跑新员工[J].职业技术,2007(2):105-105. |
| 作者姓名： | 张霜 |
| 作者单位： | 中海实业公司中国海油大厦物业管理分公司 |
| 摘 要： | 新员工在进行入职培训后是最需要指导的时期,在这段时间内,他们要迅速融入公司文化,了解工作环境,熟悉工作流程,学会使用各种工具。为了促进新员工的成长,笔者推出新员工教练制度,以帮助新人尽快满足岗位需要。一、教练的选拔帮助新员工快速上手的第一步是选拔教练。为保证教练 |
| 关 键 词： | 新员工 教练 助跑 公司文化 工作环境 工作流程 岗位 |
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