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| 非标准劳动关系法律规制研究 | |
| 作者单位： | ;1.安徽大学法学院 |
| 摘 要： | 随着科技进步,大量新业态得到发展,在其成长的背后,预示着非标准劳动关系势在必行。然而非标准劳动关系目前仍存在概念界定不清、司法实践混乱、对于非全日制用工法律保护薄弱等问题,这对我国建立和谐劳动关系形成了挑战。因而有必要加强劳动合同法的包容性,认清非标准劳动关系的本质特征——劳动者对用人单位的组织从属性和技术从属性。将最低标准的保护与劳动力市场灵活性的要求相平衡,逐步规范非全日制用工,完善当前社会保险制度,提高劳动力市场的灵活性,以适应时代发展。 |
| 关 键 词： | 非标准劳动关系 劳动法 灵活用工 权益保障 规制 |
Research on Legal Regulation of Non-standard Labor Relations |
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| Keywords: | |