“三五”批评法

表扬和批评都属激励领导艺术。批评,主要指对 别人(包括群体)的缺点、错误、失误等问题及时的、善意的、严肃的提出来,从团结的愿望出发,以事实为依据,以弄清是非、解决问题为目的,指出造成问题的原因、危害、性质和解决的办法。 市场经济提出新的课题:普遍感到批评难、难批评。分析主要原因是,人们的心理与计划经济时期