|
|||||
|
|
| 基于人力资源管理视角下的企业年金制度研究 | |
| 引用本文： | 李建伟.基于人力资源管理视角下的企业年金制度研究[J].华章,2012(8). |
| 作者姓名： | 李建伟 |
| 作者单位： | 河北能源职业技术学院,河北唐山,063004 |
| 摘 要： | 企业年金是很多企业采用的为员工提供的一种福利项目,可以起到激励员工工作积极性、提高员工待遇水平的作用,同时很多企业将其作为吸引人才、留住人才的保证.本文将结合企业年金制度的发展以及当前存在的一些问题,分析讨论在人力资源管理的视角之下如何更加有效的实行企业年金制度,如何更加利于企业人力资源管理战略的实现. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业年金制度 研究探索 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |