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| 我国能源安全性分析（三）——人才安全分析与对策 | |
| 引用本文： | 牛冲槐,张敏,樊燕萍.我国能源安全性分析（三）——人才安全分析与对策[J].太原理工大学高等教育研究,2006,24(1):6-9,19. |
| 作者姓名： | 牛冲槐 张敏 樊燕萍 |
| 作者单位： | [1]山东科技大学经济管理学院,山东青岛266510 [2]太原理工大学经济管理学院,山西太原030024 |
| 摘 要： | 人才是人力资源中最宝贵的财富，人才安全与否不仅直接影响到能源安全，而且也影响到整个国家安全。因此，研究能源产业人才安全问题具有非常重要的意义。文章对我国能源产业人才安全现状进行了分析，认为人才总量不足、人才结构不合理、人才流失严重、人才分布不均衡等是突出问题，提出了提高我国能源人才安全程度的相应对篡，对我国能源安全问题有一定借鉴作用。 |
| 关 键 词： | 能源产业 人才安全 对策 |
| 文章编号： | 1009-5837（2006）01-0006-04 |
| 收稿时间： | 2006-01-16 |
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