责任组长竞聘促进整体护理开展

笔者针对资源配置不足与医院成本投入加大等制约整体护理开展的瓶颈,抓住医院体制改革与分配制度改革机遇,适时运用经济学原理和激励与竞争机制,实施责任组长竞聘,促进与巩固了整体护理开展,取得了事半功倍的效果。本文主要介绍了责任组长竞聘的方法,突出强调了配套措施的落实和竞聘后的管理的重要性。