教师管理要“人性化”

如果教师在学校里感到“很苦”、“很累”，体验不到充实感和幸福感，感受不到作为教师的职业尊严，那这所学校肯定是没有前途和竞争力的。只有当教师感到其工作过程是一种享受，而不是一种劳役，是自我价值实现的过程，而不是单纯的付出，才能创造出充满生命激情的课堂，才有可能主动地为学生提供优质的教育服务。因此，笔者认为，学校教师队伍管理应体现“人性化”。我们学校在“尊重教师，依靠教师，关注教师，发展教师”的思想指导下，坚持做了六方面工作，以真正实现人性化的管理。