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| 理顺干部人事档案管理体制与创新管理模式的探讨 | |
| 引用本文： | 邓绍兴.理顺干部人事档案管理体制与创新管理模式的探讨[J].浙江档案,2005(6):11-13,35. |
| 作者姓名： | 邓绍兴 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映人员经历、德才能绩和工作表现的,以个人为单位集中保存起来的历史记录.干部人事档案按其管理对象身份的不同,可分为干部档案、工人档案、学生档案、军人档案四大门类.其中以干部档案发展最早,要求最高和最重要;工人档案数量最大.这两种档案涉及范围大、影响面广、面临的问题较多.故本文着重探讨干部档案、工人档案的管理体制与模式. |
| 关 键 词： | 创新管理模式 档案管理体制 干部人事档案 理顺 干部档案 面临的问题 国家机构 管理活动 社会组织 工作表现 历史记录 管理对象 学生档案 档案发展 档案数量 涉及范围 工人 单位 |
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