| 基于合作绩效影响差异的集成管理团队关键指标分析 |
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| 引用本文： | 张连营,张振.基于合作绩效影响差异的集成管理团队关键指标分析[J].科学学与科学技术管理,2013(7). |
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| 作者姓名： | 张连营 张振 |
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| 作者单位： | 天津大学 管理与经济学部,天津,300072 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“基于遗传免疫微粒群算法的工程项目多目标综合优化研究”，“IPD项目交付模式下风险分担机制与理论模型研究” |
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| 摘 要： | 项目团队的集成化水平直接影响其合作绩效，针对管理实践中团队集成化指标数量众多且重要性难以辨别的问题，在项目团队集成化指标对团队合作绩效的影响程度差异视角下，研究了项目管理团队集成化关键构成指标。将领导者能力纳入团队集成化指标集，从团队效率和效益两个维度构建集成化指标评价体系；通过实地调研获取评价体系中各指标数据，运用基于模糊语言偏好关系的改进层次分析法分析各合作绩效指标的评价贡献度，进而根据集成化指标对合作绩效的影响程度经支持向量回归筛选最优集成化指标集，最终得到关键集成化指标重要性显著性排序。研究结果表明，集体至上、信息共享、集体受益、领导者能力是最为关键的团队集成化指标。
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| 关 键 词： | 项目管理团队 合作绩效 团队集成化 关键指标 |
The Analysis of Key Indicators for Integration Management Team Based on the Differences of Influences on Cooperative Performance |
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| ZHANG Lianying
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ZHANG Zhen.The Analysis of Key Indicators for Integration Management Team Based on the Differences of Influences on Cooperative Performance[J].Science of Science and Management of S.& T.,2013(7). |
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| Authors: | ZHANG Lianying ZHANG Zhen |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | project management team cooperative performance team integration key indicator |
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