基于竞合视角的企业间合作、冲突与联盟成功

作为一种有效的价值获取方式，战略联盟的成功与否受到越来越多学者的关注。从竞合视角出发，探讨了联盟中经常同时存在的合作与冲突(包括建设性冲突与破坏性冲突)对联盟成功的直接影响以及交互作用。研究样本包含205家联盟企业，每家企业选择2个关键信息提供者，共获得410份样本数据。基于这些数据的分析表明，企业间合作与建设性冲突均能促进联盟成功，而破坏性冲突则会阻碍联盟成功。在交互作用下，合作与建设性冲突的同时存在有助于联盟成功；而合作与破坏性冲突的同时存在对联盟成功不会产生显著影响。