人力资源的优点管理和缺点管理

何谓优点管理和缺点管理？简而言之，优点管理就是使团队中每个人的优点都能得到充分发挥，发扬光大，并被整合上升为团队的整体优势；缺点管理就是使团队中每一个人的缺点都能得到有效克服，取长补短，学习别人的长处，并形成优者更优，差者争优的动态竞争，激励和鞭策组织成员整体素质的不断提高，促进整个团队从优秀走向卓越。