公平理论在项目管理中的作用 |
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作者姓名: | 孙金明 |
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作者单位: | 中国矿业大学管理学院 |
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摘 要: | 本文将亚当斯的公平理论引入项目管理过程,着重从薪酬的角度研究公平理论在企业项目管理中的作用,而绩效管理是项目管理的一部分,引入管理学中的一个常用案例对此作了讨论,通过分析企业在绩效管理过程中存在的问题,阐明了采取何种激励措施以最大化公平效果。对进一步理解公平理论在企业绩效管理中的地位,提高企业的核心竞争力的作用具有一定的启发意义。
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关 键 词: | 绩效管理 公平理论 项目管理 薪酬 |
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