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| 性别公正视角下的就业公共政策探究——关于就业性别歧视的政策反思 | |
| 引用本文： | 肖微,朱毅.性别公正视角下的就业公共政策探究——关于就业性别歧视的政策反思[J].科技创业月刊,2009,22(2). |
| 作者姓名： | 肖微 朱毅 |
| 作者单位： | 1. 华中师范大学管理学院,湖北,武汉,430079 2. 武大吉奥信息技术有限公司,湖北,武汉,430223 |
| 摘 要： | 长期以来,我国的就业公共政策对性剐公正的重视程度不够,政策性别公正的缺失使得男女性别差异固化为一种社会结构,从而带来男女在就业机会、工资待遇、职业发展等方面的不平等.为更好地实现女性就业公平,消除就业性别歧视,政府的就业公共政策必须以性别需求为制定导向、以专项立法为执行保障、以性别分析为评估依据,切实在破除固化的社会结构方面发挥作用. |
| 关 键 词： | 公共政策 公平正义 就业公平 性别歧视 |
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