| 服务型机关与反“四风”长效机制建设 |
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| 引用本文： | 陈爱萍,毛波杰,陈彦艳,徐榕君.服务型机关与反“四风”长效机制建设[J].高校后勤研究,2015(2):118-120. |
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| 作者姓名： | 陈爱萍 毛波杰 陈彦艳 徐榕君 |
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| 作者单位： | 苏大教服集团 |
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| 基金项目： | “高校后勤践行党的群众路线长效机制路径研究”课题组;组长:陈爱萍;苏大教服集团党委书记，成员:毛波杰、陈彦艳、徐榕君 |
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| 摘 要： | 群众路线教育中的"反四风"问题,是一个由来已久、反复出现的问题。作为高校后勤保障部门,如何解决师生员工反响较大的"四风"问题,必须从多方面着手,建立长效机制。而对后勤部门的内部机关而言,建设服务型后勤机关应该成为机关转型升级、优化职能、提高效能、改进作风的着力点和突破口。一、高校后勤建设服务型机关的意义后勤部门是服务部门,为师生服务、为员工服务理应成为后勤机关的职责所在。但在实际工作中,某些后勤的机关已沦为专司领导服务的衙门了,除了对下级的服务态度令人不敢恭维之外,服务水平也不尽人意,最终影响了整个后勤的效
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| 关 键 词： | 高校后勤保障 后勤部门 改进作风 后勤建设 路线教育 服务部门 后勤改革 后勤保障体系 服务精神 行政意识 |
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