高校中层领导干部考核工作对策研究

高校中层领导干部考核工作，事关高校科学发展大局，事关高校中层领导干部健康成长。当前，存在考核理念不清晰、考核体系不合理、考核主体不周全等问题。为此，必须在党管干部原则、注重实效原则和科学发展原则指导下，从明晰理念、优化体系、加强领导、重视过程等方面进一步健全高校中层领导干部考核工作。