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| 高校教师工作压力分布差异实证研究 | |
| 引用本文： | 杨晓丽,陈富.高校教师工作压力分布差异实证研究[J].当代教师教育,2016(4):77-83. |
| 作者姓名： | 杨晓丽 陈富 |
| 作者单位： | 山西师范大学 教师教育学院,山西 临汾,041000 |
| 基金项目： | 2016年度山西省高等学校教学改革创新项目(J2016048) |
| 摘 要： | 对山西省内989名高校教师的压力状况及分布差异进行了实证研究。结果表明:(1)反映其工作压力很大的教师比例为44%,工作压力过大与教师离职呈显著正相关;(2)教师工作压力的分布在性别、所在学校层次及是否担任行政职务等变量上无显著差异,而与年龄、职称关系密切;(3)31-40岁与41-50岁年龄段教师感到工作压力最大;(4)副教授和讲师群体教师感到工作压力最大。建议教师管理部门定期收集相关信息,以便及时应对。 |
| 关 键 词： | 高校教师 工作压力 群体差异 |
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