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| 人才培训与人才管理 | |
| 引用本文： | 尧光国,唐菱.人才培训与人才管理[J].中国职工教育,1995(3). |
| 作者姓名： | 尧光国 唐菱 |
| 作者单位： | 中国嘉陵集团公司工会 (尧光国)，中国嘉陵集团公司工会(唐菱) |
| 摘 要： | 什么是人才?人才是指有真才实学,通过创造性劳动,为社会作出一定贡献的人。这就是说,一个人有过硬的本领,在本职岗位上充分展示才能,并经社会实践或生产实践所证明,取得了社会效果或经济效果,这便是人才。我们按人才的定义去衡量企业的职工,人才是大量存在的。一般说来,在一个重视人才的企业,这个企业的两个文明建设的成效就明显些,反之就差些。奥秘何在?在于企业是否真正强化人才培训和人才管理。 一、不断强化人才培训是企业兴旺的内在因素 邓小平同志说:“一个人才可以顶很大的事,没 |
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