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扎实工作 稳步实施 确保中小学人事制度改革各项任务的落实
作者姓名:
卢国勋
摘 要:
中小学人事制度改革是一项系统工程,涉及面广,情况复杂,政策性强。佳木斯市中小学人事制度改革工作的主导思想是以转变观念为先导,以实行教师聘任和校长聘任为主线,以建立“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的竞争激励机制为目标,统筹规划,缜密实施,保留骨干,稳定队伍,协调一致,扎实工作。
关 键 词:
中小学 人事制度 激励机制 统筹规划 佳木斯市
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