从古代中国吏治看潜在危机中的档案人才培养

人才队伍建设对于一个单位、一项事业的重要作用已成为共识,本文试图通过借鉴古代中国吏治得失,结合档案工作与档案干部人才队伍建设的实际,跳脱传统视角与方法,锻造新思维,分析适合新形势下档案人才队伍建设中的问题和破题之道,达到提升档案工作贡献率的目的。