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| 论职业伦理建设的困境及其出路——以科研人员职业伦理为例 | |
| 作者姓名： | 刘婧竹 李名梁 |
| 作者单位： | 天津外国语大学国际商学院 |
| 基金项目： | 天津市教育科学十二五规划资助课题天津市大学教育伦理问题的现状调查及对策研究(,全国教育科学十二五规划单位资助课题全球化背景下高等教育政策的国际比较及发展趋势展望,主持人:冯雷鸣 |
| 摘 要： | 职业伦理是协调职业环境中人与人关系的重要手段,是伴随着社会工作的展开形成的,然而市场化时代的到来也带来了诸多伦理道德冲突问题,并渗透到许多行业领域,导致职业伦理陷入困境.以科研人员为例,职业伦理陷入了环境冲突困境、角色冲突困境、利益冲突困境和价值观冲突困境.通过对这四种职业伦理困境的分析,从文化、道德、制度和理论建设方面探索了职业伦理脱困的路径. |
| 关 键 词： | 职业伦理 伦理困境 脱困路径 |
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