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| 基于双元性学习能力的创新绩效转化机制研究——以中国跨国公司为例 | |
| 作者单位： | ;1.中国民航大学经济与管理学院;2.南开大学商学院 |
| 摘 要： | 以213家中国跨国公司为样本开展实证研究,发现探索式学习能力更易于产生突破式创新绩效,利用式学习能力更易于产生渐进式创新绩效。此外,将两种学习能力进行整合,组成高探索-高利用、高探索-低利用、低探索-高利用和低探索-低利用四种战略,发现高探索-低利用式的匹配战略更易于产生突破式创新绩效,而低探索-高利用和低探索-低利用的匹配战略更易于产生渐进式创新绩效。 |
| 关 键 词： | 双元性学习 匹配战略 突破式创新 渐进式创新 中国跨国公司 |
Analysis of the Transformation Mechanism of Innovation Performance Based on Ambidexterity Learning Capabilities---Taking Chinese MNEs as the Example |
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