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| MBTI人格类型与工作匹配作用机制研究 | |
| 作者单位： | ;1.四川大学商学院 |
| 摘 要： | 通过回顾文献,将MBTI的人格类型与Prediger的二维工作模型结合,分析MBTI人格类型与工作匹配的作用机制,进而绘制企业岗位地图,最终构建以工作匹配为中介变量,工作满意感和工作绩效为结果变量的理论模型。 |
| 关 键 词： | MBTI 人格 工作匹配 岗位地图 |
Study on the Mechanism between MBTI Personality Types and Job Matching |
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