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| 工作繁荣的产生及其对创新绩效的影响——来自广东省高科技企业的实证研究 | |
| 作者单位： | ;1.华南理工大学工商管理学院;2.广东工业大学管理学院;3.广东财经大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 以实证方式考察工作繁荣的产生过程及其对创新绩效的影响。研究发现,工作资源和个体积极情绪对员工工作繁荣有显著正向影响,工作繁荣对员工创新绩效有显著正向影响,工作繁荣在工作资源和积极情绪与创新绩效的关系中起中介作用。 |
| 关 键 词： | 工作繁荣 工作资源 积极情绪 创新绩效 |
The Forming Mechanism of Thriving at Work and Its Impact on Innovation Performance---An Empirical Study of High-tech Companies in Guangdong |
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