职业培训是培养图书馆初级业务人员的重要途径

目前,我国图书馆的中、高级专业人员,主要依靠高校有关专业培养输送,其数量远远满足不了客观需要。而在正规教育中,图书馆原中等专业学校是极少数,至于就业前的职业培训就更少了。故初级人员的补充,各类型图书馆所采取的措施不一,这就形成了人员的来源是多渠道的。那么,怎样对图书馆初级业务人员进行培训才更合适一些呢,本文仅就此问题,谈谈个人看法。