| 组织学习与企业绩效的关系——基于适应能力视角的实证研究 |
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| 引用本文： | 贺远琼,田志龙.组织学习与企业绩效的关系——基于适应能力视角的实证研究[J].研究与发展管理,2008,20(1):91-96. |
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| 作者姓名： | 贺远琼 田志龙 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 组织学习是企业提升其经济绩效、获得竞争优势的重要途径.基于438份来自中国企业的有效问卷以及与14位中国企业经理的深度访谈结果,探讨了组织学习对企业绩效的影响机制.研究结果表明,组织学习可以通过提高企业对外部环境的适应能力,从而显著提升企业经济绩效.特别地,适应能力包括企业对市场环境以及非市场环境的适应能力,企业非市场适应能力的提高也有助于企业市场适应能力的提高.
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| 关 键 词： | 组织学习 市场适应能力 非市场适应能力 企业经济绩效 组织学习 企业绩效 关系 企业市场适应能力 视角 实证研究 Performance Corporate Organizational Learning Relationship Capability Adaptive View Based 非市场 市场环境 企业经济绩效 外部环境 影响机制 结果 |
| 文章编号： | 1004-8308(2008)01-0091-06 |
| 修稿时间： | 2006年9月29日 |
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