|
|||||
|
|
| 浅谈中国民营企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 阳勇.浅谈中国民营企业人力资源管理[J].大众科技,2005(12):277-278. |
| 作者姓名： | 阳勇 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,因此民营企业必须树立科学的人才观将人力资源管理提升到战略的高度,不断完善和发展企业的人力资源管理体系,企业才能在激励的市场竞争中立于不败之地. |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 重要性 问题 对策 |
| 文章编号： | 1008-1151（2005）12-0277-02 |
| 收稿时间： | 2005-07-18 |
| 修稿时间： | 2005年7月18日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |