名企“省”薪激励招数解读

案例]北京某咨询公司最近接待了一位有着丰厚收入的年轻漂亮的女客户——上海某私企总经理助理潘欧女士，她已经在该公司工作三年，目前月薪7000元。近半年，潘欧陷入了难言的苦恼之中——每天早上起来不想上班，坐上开往公司的班车感觉像是要被送进屠宰场；工作提不起精神，每月发薪那几天兴致倒是蛮高，可不出一周，便重新陷入那种身心无力的状态之中。她想辞职，可是又担心凭自己目前的资历找不到更好的工作岗位；继续干下去，又犹如行尸走肉，工作没有动力，发展陷入瓶颈状态。