中國人事心理研究社

一創立經過 凡一切工作之效率莫不有賴於人與事之適當配合。歐美各國早已進行人事之心理研究,以期人與人、事與事及人與事各種關係之調整,是故人得盡其才,事得盡其功。我國自抗戰以還,抗建工作同時並舉,因此漸感人材揀選、工作效率及人事管理等等問題之重要性。民國三十年秋,國立中央大學心理系主任蕭孝嶸先生為適應此種需要起見,及發起組織人事心理研究社,藉以集中人力,從事人事之科學研究。該社遂於是年十二月六日在渝正式成立。最初,社員僅限於中央大學之師生,嗣後社員人數逐漸增多,率皆爲自動參加者。社中工作今已分布於軍、政、警、工、醫及教育各界。