试论高校组织中的“冲突”

现代社会心理学研究表明,冲突存在于一切社会组织之中,组织内部的冲突是组织发展变化的动力。本文用管理学的和社会心理学的观点,谈了对冲突的认识,分析了高校组织中产生冲突的主、客观原因,归纳了冲突的类型,探讨了对冲突的处置。