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| 奖励科技成果转化人员要突破工资总额限制 | |
| 作者姓名： | 丁明磊 侯琼华 张炜熙 |
| 作者单位： | 中国科学技术发展战略研究院;科学技术部政策法规司;天津工业大学经济学院; |
| 基金项目： | 国家软科学研究计划“科技成果转化法修订研究”(2012GXS5D121) |
| 摘 要： | 本文在工资总额的作用和管理现状的基础上,分析指出工资总额对科技成果转化的人员奖励,以及吸引培养高层次人才、产学研科技人员互聘交流等的影响。通过对已有突破的政策梳理和国外经验的借鉴,提出四方面政策建议:鼓励对科技成果转化人员奖励进行规定或约定;对几类人才岗位设置不计入工资总额或给予倾斜;人员奖励与工资总额若干协调方案;开展工资总额赋权试点。 |
| 关 键 词： | 科技成果转化 人员奖励 工资总额 |
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