| 云南女性人力资源开发问题研究 |
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| 引用本文： | 张宝东,杨兵伟,胡迎春.云南女性人力资源开发问题研究[J].云南科技管理,2007,20(1):43-46. |
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| 作者姓名： | 张宝东 杨兵伟 胡迎春 |
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| 作者单位： | 1. 云南民族大学经济与工商管理学院,云南,昆明,650031
2. 云南民族大学人文学院,云南,昆明,650031 |
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| 基金项目： | 张宝东主持的2005年云南省教育厅基金项目的阶段性研究成果,项目编号5J0895F。 |
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| 摘 要： | 人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源。女性人力资源是人力资源总量中的半边天,加快女性人力资源的全面开发利用,是坚持科学发展观的必然要求,对兴滇富民、云南“建设绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚的国际大通道”三大目标的实现、全面建设小康社会有着极其重要的作用。文章通过对云南女性人力资源的现状及特点的分析,探讨出民族地区女性人力资源开发存在的障碍因素,进而提出相关对策。
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| 关 键 词： | 女性 人力资源 开发 |
| 文章编号： | 1004-1168（2007）01-0043-04 |
| 收稿时间： | 2006-08-08 |
| 修稿时间： | 2006年8月8日 |
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