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| 从“高晓松体”解构企业员工压力调节路径 | |
| 引用本文： | 栗九红.从“高晓松体”解构企业员工压力调节路径[J].现代企业教育,2012(8):55. |
| 作者姓名： | 栗九红 |
| 作者单位： | 沈阳汽车工业学院,110015 |
| 摘 要： | 2012年3月27日,音乐人高晓松微博发文受热捧,被网友封为高晓松体,博文不到10小时,转发量高达4万,评论1.4万条,于是,"高晓松体"便"应势而生"并一夜成名,引发网友造句狂潮,每一版本的"高晓松体"都折射出了不同行业从业者的辛酸与无奈,行业光鲜的背后可能都需要用个体的艰辛来承担。《中国企业家》杂志调查显示,90.6%的企业家处于过劳状态。因此,要建设一个真正意义上的和谐社会、幸福社会,必须正视企业员工在工作中面临的压力问题,减低不适当的工作压力,维持身心健康,提高绩效水平。那么企业员工的压力来自何方,又怎样来解压呢? |
| 关 键 词： | 高晓松体 企业员工 压力调节 |
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