中国人寿保险公司人力资源竞争力内部影响因素改善构想

随着全球化竞争和知识经济时代的到来,人力资源日益成为企业获得竞争优势的基础,这一观点越来越受到管理学家、企业家和管理实践者的普遍认同。对于中国人寿保险公司来说,真正做到人尽其才,最大限度地发挥每个员工的潜能和调动每个员工的积极性,使之转换成劳动生产率,使公司高速有效且向持续健康的方向发展,人力资源有着不可低估的作用。