| 从人力资源开发看高校图书馆的激励模式 |
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| 引用本文： | 曹晓珍,洪显兰.从人力资源开发看高校图书馆的激励模式[J].蒙自师范高等专科学校学报,2003,1(6):87-90. |
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| 作者姓名： | 曹晓珍 洪显兰 |
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| 作者单位： | 韶关学院图书馆，中山大学化学与化学工程学院 广东 韶关 512026，广东 广州 510275 |
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| 摘 要： | 从人力资源开发的角度分析了目前高校图书馆的管理现状,引证了激励理论在图书馆人力资源管理实践中的作用,进一步探讨了高校图书馆激励模式的建立及其意义。
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| 关 键 词： | 人力资源 激励模式 高校图书馆 |
| 文章编号： | 1008-9128(2003)02-0087-04 |
| 修稿时间： | 2003年3月19日 |
Library Encouragement Model Viewed from the Perspective of Human Resource Development |
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| CAO Xiao-zhen,Hong Xian-lan.Library Encouragement Model Viewed from the Perspective of Human Resource Development[J].Journal of Mengzi Teachers' College,2003,1(6):87-90. |
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| Authors: | CAO Xiao-zhen Hong Xian-lan |
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| Abstract: | In this paper, we analyzed the status quo of college library administration based on the exploitation of manual labor resources, cited the effects of encouraging theory on the practice of manual labor resources management and further discussed the establishment and its significance of encouragement model in college li-brary. |
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| Keywords: | manual labor resources encouragement model college library |
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