摘 要: | 就业指导作为一种专门的社会服务工作和研究课题,最早起源于美国。就业指导的创始人、美国的帕金斯首先使用了就业指导的概念,而职业生涯规划理论则是上世纪五六十年代于国外产生应用并于上世纪90年代传入中国。在进入中国的初期,这一理论主要是作为企业内部开展员工发展与培训的一个工具。随着这一理论在国内企业培训中的广泛传播和应用,特别是大学生自主择业模式的出现,这一理论又进一步深入大学,成为大学生职业生涯规划的理论依据。一、职业生涯规划的理论含义和现实意义国内目前的各种教材,对职业生涯规划都做了自己的定义,但是所有这些…
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