地方高校实验室HR中“5P”模型的应用 |
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作者姓名: | 张苹 杨海峰 |
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作者单位: | 海南大学材料与化工学院材料系,海口,570228 |
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基金项目: | 海南大学校科研和教改项目 |
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摘 要: | 新海南大学正处在从教学向科研型转变的特殊时期,本文通过对学校实验室HR现状的分析,提出了学校实验室HR应积极革新原有的传统模式,从而推动高校HR开发和管理向人本化、多元化、社会化、弹性化发展,从而提高学校的地位和办学质量。
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关 键 词: | 转型期 高校实验室HR 5P模型 |
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