| 对体育科研入员定量考核方法的探讨 |
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| 引用本文： | 归予恒.对体育科研入员定量考核方法的探讨[J].体育科学,1993(6). |
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| 作者姓名： | 归予恒 |
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| 作者单位： | 福建省体育科研所 福州 |
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| 摘 要： | 对体育科研人员的考核采取定量的方法,即把一个人的工作实绩、业务能力、学术水平、外语水平、出勤情况等方面分解成14个项目,对每项的评定标准和评定精度加以确定,建立数学模型为 Xi=Xi_1+Xi_2+……+Xi_(14),其中 Xi 表示某人(序号为 i 的人)的数学模型,各分量 Xi_1、Xi_2……Xi_(14)为对应可分成各项能力的隶属度。给每项赋予一定的加权系数值 a,并建立数学模型 J(评定总分)=a_1Xi_1+a_2Xi_2+……a_(14)Xi_(14)。对有突出贡献的人员给予附加分,对违反纪律和不能进行正常工作者扣分。
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| 关 键 词： | 体育科研人员 业务 定量考核 |
The Study of the Method of Quantitative Assessment of Sports Science Researchers |
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| Gui Yuheng.The Study of the Method of Quantitative Assessment of Sports Science Researchers[J].China Sport Science,1993(6). |
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| Authors: | Gui Yuheng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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