|
|||||
|
|
| 关于企业职工教育机构模式的分析 | |
| 引用本文： | 杨建国.关于企业职工教育机构模式的分析[J].北京成人教育,1991(7). |
| 作者姓名： | 杨建国 |
| 作者单位： | 安徽肥东纺织厂宣教科 |
| 摘 要： | 企业职工教育是企业管理系统工程中的一个子系统,这个子系统中又包含了管理系统、办学系统、研究系统,三者中,管理系统是基础。管理系统功能的正常发挥,关键在管理体制的适应。而目前企业职教的管理体制是远远不能适应企业经济发展需要的,同时也妨碍了职工教育自身的稳定、协调、发展。以合肥地区企业职教机构设置而言,大致上存在这样几种模式:一是工会代管;二是宣教合体,即宣传与教育合为一体;三是教校结合,即教育科下辖职 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |