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| 该赞美时就赞美 | |
| 引用本文： | 王剑.该赞美时就赞美[J].现代企业教育,2001(2):55. |
| 作者姓名： | 王剑 |
| 摘 要： | 赞美是对一个人的工作、能力、才干及其它积极因素的肯定.通过赞美,人们了解了自己的行为活动的结果.所以可以说,赞美是一种对自我行为的反馈.而反馈必须及时才能更好地发挥作用.…… |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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