医院绩效考核体系优化探究

随着经济社会的快速发展,我国很多行业的管理体系日趋完善,医疗卫生工作作为一项民生事业一直是人们关注的热点,伴随着人们健康需求的不断提高,各个医院之间的竞争亦愈加激烈,面对这种形势,医院必须通过不断的改革才能在激烈的市场竞争中取得长足的发展。一个医院竞争力的强弱是综合评价的,医疗水平的高低是最重要的因素之一,医院应该建立有效的绩效考核机制,使人力资源作用得到充分发挥,因此优化医院绩效考核制度,是激发工作人员潜能的一项重要工作。