高校继续教育师资管理的“格雷欣法则”现象及消解策略北大核心 |
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引用本文: | 崔映飞.高校继续教育师资管理的“格雷欣法则”现象及消解策略北大核心[J].中国成人教育,2017(15):38-42. |
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作者姓名: | 崔映飞 |
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作者单位: | 1.江苏第二师范学院江苏省教师培训中心; |
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摘 要: | 优秀的师资队伍是高校继续教育事业可持续发展的决定性因素之一。当前我国高校继续教育师资管理过程中出现了低素质教师固守、优秀师资不断流失的格雷欣法则现象。师资管理缺乏竞争意识的引入、教师评价体系设计不科学、薪酬管理与激励机制不健全、人才选拔与晋升机制不完善等是主要原因。要消解格雷欣法则现象,应着力培育积极向上的组织文化、建立公平公正的教师考评体系、构建以能力为核心的差异化薪酬分配机制、完善人才选拔和任用制度。
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关 键 词: | 格雷欣法则 师资管理 消解策略 |
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