传统媒体“微人才”培养路径探析

微博之力已渗透到社会的每一个角落,各行各业都纷纷开通官方微博,传统媒体当然也不逊色。然而,在传统媒体官方微博运行的过程中,各种问题层出不穷,其中就包括传统媒体"微人才"的缺乏。本文阐述了传统媒体"微人才"的内涵和作用;然后指出当今传统媒体管理者不仅意识到"微人才"的重要作用,而且已经开始组建自身的"微人才"队伍,并对这些人才的工作有了具体的岗位设计,但是,面对巨大的市场缺口和迅速的市场变化,仍存在一系列的问题;最后就出现的问题提出解决的方法。