2006年世界科技人力资源竞争力 |
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作者姓名: | 杜谦 |
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作者单位: | 中国科学技术促进发展研究中心,北京,100038 |
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基金项目: | “以人为本科技发展评价指标研究”课题的案例研究. |
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摘 要: | 世界科技人力资源竞争力是对国家或地区科技人力资源开发利用的效率与效益的分析与排序。它反映的是国家或区域潜在的竞争能力。文章通过对61个国家或区域的横向比较,分析了当今世界科技人力资源竞争力的状况和发展趋势,得出我国是一个科技人力资源大国但不是科技人力资源竞争力强国的实证性结论,认为这是阻碍我国成为创新型国家的重要因素。最后,文章提出改善和发展我国科技人力资源竞争力的思考与建议。
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关 键 词: | 科技人力资源 世界 竞争力 世界 科技人力 改善 因素 创新型 实证性 趋势 发展 状况 比较 竞争能力 区域 排序 分析 效率与效益 开发利用 人力资源 地区科技 国家 资源竞争力 |
收稿时间: | 2007-11-07 |
修稿时间: | 2007-11-07 |
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