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| 求职的AIMA法则 | |
| 摘 要： | AIMA法则是美国人对市场营销员制定的推销法则之一。分别代表Attention(引起注意)、Interest(产生兴趣)、Memory(留下记忆)、Action(促成行动)。求职，是人生历程中的另一种推销，它推销的不是产品而是自我，即自己的知识、才华、职业理念。对于求职者来说，同样需要AIMA法则。一、Attention(引起注意)如何引起招聘单位的注意，是求职过程中最关键的一步。如何引起注意，要根据所应聘的岗位和用人单位的用人习惯来决定。二、Interest(产生兴趣)让主考者对你产生兴趣，同样要根据不同的招聘单位来决定。应聘者事先要对主考者和招聘单位… |
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